ORGANIZATIONAL DESIGN
Mit SEED17 Consult
KÄRRNERARBEIT
– ARBEIT AM KERN
Die Mission 2050 – ein klimaneutrales Europa – setzt uns unter enormen Entwicklungs-Druck. Die neue Regulatorik der EU Taxonomie, der CSRD in der Verknüpfungen mit dem Finanzmarkt erfordern strukturelle Veränderungen. Aber – und da kommen wir zum „Kern“ – auch nach kulturellen Veränderungen: Verstehe ich denn überhaupt, WARUM das Ziel 2050 ein sinnvolles ist? Bin ich bereit für Strapazen? Sehe ich das Potential in der Zielführung?
WAS IST UNSER VERHÄLTNIS
ZUR ZUKUNFT?
Mission 2050
Unternehmen müssen ihre Organisation vor allem intern weiterentwickeln, um die externe Transformation effektiv mitzugestalten. Dafür braucht es die Verankerung im kollektiven Bewusstsein und eine authentische Antwort auf die Frage „Warum machen wir das?" – für eine kulturelle und wissensorientierte Entwicklung, die am Kern ansetzt.
Start with WHY
Der Kern der Handlung muss geklärt sein, das „WHY“. Um nicht nur zu wissen, was sie tun, sondern vielmehr, warum sie es tun. Diese Auseinandersetzung heißt für uns: Kärrnerarbeit – Arbeiten am Kern. Nur so können Unternehmen ihrer entscheidenden Rolle im Kontext der nachhaltigen Transformation gerecht werden.
Can-Do! Kultur
Unsere Aufgabe besteht darin unsere Kunden „am Kern“ zu unterstützen, um geeignete Massnahmen für die Entwicklung ihrer Organisation zu treffen. Immer mit dem Ziel Menschen und Organisationen dabei zu helfen, einen sicheren Stand im Wandel zu bekommen und von innen heraus positiv in die Zukunft zu schauen. Yes, we can!
MÖGLICHKEITEN
DER ZUSAMMENARBEIT
Gemeinsam gestalten wir Veränderung: Von der Zielfindung und Prozessgestaltung über die Entwicklung kreativer Change-Formate bis hin zu maßgeschneiderten Qualifizierungs- und Lernprogrammen schaffen wir wirkungsvolle Wege für Ihre nachhaltige Entwicklung.
